O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de técnico superior, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho:

a) Proceder ao acolhimento inicial e acompanhamento dos estudantes, investigadores e restantes membros da comunidade académica e social;

b) Prestar informação atualizada e rigorosa sobre diretos e deveres, procedimentos administrativos, regularização documental, acesso a serviços públicos e recursos disponíveis a nível local, regional e nacional;

c) Apoiar nos processos de legalização, renovação de autorizações de residência e outros trâmites junto das entidades competentes, sempre que aplicável, encaminhando para serviços especializados quando necessário;

d) Promover o encaminhamento para respostas de apoio social, saúde, habitação, emprego, formação e aprendizagem da língua portuguesa, articulando com estruturas internas e externas relevantes;

e) Facilitar a mediação intercultural, contribuindo para a resolução de dificuldades de comunicação, adaptação cultural e integração na vida académica e comunitária;

f) Promover ações de sensibilização e informação dirigidas à comunidade académica, fomentando a inclusão, a diversidade e a convivência intercultural;

g) Colaborar com os serviços e unidades orgânicas da Universidade de Évora na identificação de necessidades específicas da população migrante e na definição de medidas de apoio adequadas;

h) Estabelecer e manter redes de cooperação com entidades locais, regionais e nacionais que atuem nas áreas da migração e da proteção internacional;

i) Recolher e sistematizar informação relevante sobre os atendimentos realizados, contribuindo para a monitorização, avaliação e melhoria contínua das respostas prestadas;

j) Desenvolver outras iniciativas que se revelem necessárias ao cumprimento da missão de apoio, integração e inclusão da comunidade académica migrante.

3- Perfil pretendido e competências:

a) Formação superior, nomeadamente Licenciatura em Serviço Social;

b) Experiência em atendimento e acompanhamento social de população migrante há mais de 5 anos;

c) Experiência comprovada no atendimento à população universitária;

d) Conhecimento de legislação (interna e externa) aplicável às funções a exercer, nomeadamente, Lei de Estrangeiros e outra aplicável à comunidade académica;

e) Domínio de língua estrangeira, nomeadamente inglês;

f) Bons conhecimentos a nível informático e estatístico;

g) Conhecimento do Sistema de Informação Integrado da Universidade de Évora;

h) Conhecimento da estrutura organizacional da Universidade de Évora;

i) Competências:

i. Responsabilidade e compromisso com o serviço;

ii. Análise da informação e sentido crítico;

iii. Planeamento e organização;

iv. vi. Relacionamento interpessoal;

v. Tolerância à pressão e contrariedades;

vi. Capacidade de comunicação;

vii. Ética e sigilo profissional.

viii. Inteligência emocional.

BEP OE202609_0901